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富士康血汗工厂:亚马逊终于承认违反劳动法规 上海知名劳动纠纷律师咨询热线

[日期:2018-06-12] 来源:手机中国  作者: [字体: ]

原标题:富士康血汗工厂:亚马逊终于承认了

6月11日,继中国劳工观察和英国《卫报》联合报道后,亚马逊承认在中国衡阳的一家富士康工厂生产Echo音箱和kindle电子阅读器时违反劳动法规。

据了解,这两家媒体在今年3月份调查发现,该工厂有超过40%的员工采用了低成本和劳动派遣模式,原因是他们无法享受休假和带薪病假,并且在没有任何补偿的情况下遭到解雇。他们调查还发现,员工加班时只需按照常规工资获得报酬,根据中国的劳动法规和内部规定都需要支付1.5倍的常规工资。

不仅如此,衡阳富士康员工获得的报酬也远低于其它富士康工厂。深圳工厂负责生产苹果设备的员工每月底薪2400元人民币(375美元),但亚马逊衡阳工厂仅为1750元人民币(273美元)。这些数字都远远低于大约710美元的基本生活工资,迫使衡阳工厂的员工需要加班高达80个小时。

亚马逊官方表示“该公司针对这种违规行为采取了行动,包括要求衡阳工厂制定纠错计划和常规检查,确保富士康能够做出必要的改变。”富士康拒绝对涉及现有客户或产品的消息发表评论,但也表示,他们正在努力遵守劳动法,从而纠正已发现的违规行为。

 

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